2014年首次新员工培训顺利召开

8月1日下午，人力资源部组织开展2014年首次新员工培训，15名2013-2014年度入职的新员工参加此次培训。董事长助理朱玮、人力资源部经理顾志刚作为讲师，着重从企业发展、企业文化等方面对新员工进行了培训。

首先，通过新员工的自我介绍，使大家有了基本的了解，同时也为今后工作的顺利开展打下了良好的基础。

新员工面临着从学生到职业人的角色转变，需要有一个积极健康的心态和规范的举止来适应。通过统一培训的方式以便让新员工进一步了解公司的企业文化，尽快融入和适应公司。希望藉此能给成长中的新员工自我充实和提高的方法。通过学习行为规范、诚信管理、试用期制度、培训制度、薪酬制度等内容使新员工全面了解了自我发展的要求，激励新员工培养良好的心态、顺利调整状态，寻找正确的发展方向，确立正确的目标，适应自身及公司发展的需要，促进员工与组织的协同发展。

在培训的最后阶段，大家观看了公司的宣传片，系统的了解了企业的发展历程和走好转型发展、创新发展之路的美好前景。

此次的新员工培训，通过深化对公司的认识及新员工自身职业发展的要求的双重作用，使新员工系统全面的树立了自我发展的目标及方向，为新员工全面提升打下了坚实的基础。

（田阳霞）