践行工匠精神，孕育文明新风

――2017年度天博（中国）股份有限公司官网履行社会责任报告

天博（中国）股份有限公司官网是一家集建筑施工、速捷架研发与生产、装饰装潢设计与施工、机电安装、市政建设、园林绿化等为一体、具有综合施工与生产能力的国家房屋建筑施工总承包壹级企业。2017年全年完成总产值4.5亿元。其中：土建完成施工产值1.8亿元；速捷架完成1.9亿元；装饰装潢、机电安装、市政园艺等分公司共完成8千万元。近年来，公司始终保持战略定位，内强素质，外塑形象，朝着董事会提出的“信誉卓越、人才满足、资本充裕、充满活力”的总目标稳步迈进；同时还紧紧围绕创建省文明单位的标准和要求，扎实推进各项工作，实现了公司自身发展与经济、社会和环境发展的和谐统一。2017年，锡山三建先后荣获江苏省建筑业企业安全生产先进单位、江苏省建筑业优秀企业、江苏省优秀装饰企业、全国工程建设质量管理优秀企业等称号。

一、弘扬时代新风

公司坚持以社会主义核心价值体系为根本，在全公司努力培育知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。

一是加强思想建设，树立道德新风。利用“两学一做”道德教育和实践活动，开展十九大精神学习、新时代中国特色社会主义思想、价值观及管理理念、法律法规、职业道德等宣贯，每年累计培训3000多人次；深入开展法制教育活动，组织观看《法治中国》等优秀电视作品，扎实推进作风建设。

二是丰富活动载体，构筑精神高地。公司充分发挥党群团组织引领作用，积极开展“道德讲堂”、爱国主义教育和革命传统教育，组织党员前往高淳、华西村、新四军六师师部纪念馆等红色教育基地参观学习。同时公司还建立了党员活动室，深化建设社会主义核心价值观宣传阵地，广泛利用宣传橱窗、报刊杂志、微信微博等载体营造社会主义核心价值观氛围。

三是重视诚信教育，引领文明风尚。屹立在中央大道的“诚信钟塔”一直鞭策和激励着三建人，以诚信为基石，践行着“讲信誉、重服务、求创新、树品牌”的诺言。公司定期开展诚信主题教育，倡导诚信做产品，诚信做服务，把“诚信”融入企业经营的每一个环节；纪律监察委员会的长期监督，为企业带来一股廉洁之风，依法经营更为锡山三建铸造了“诚信”的金字招牌。2017年公司获江苏省守合同重信用企业称号、3A级信用等级认证证书。

二、优化管理服务

2017年，公司以把握“管理行为规范化”作为年度工作重点，持续推进管理标准化建设，实现了稳中求精，稳中求进。

一是精细化管理。围绕公司“管理创新、优化流程、提升内涵”的总要求，各职能部门紧密配合，相互协作，逐渐形成了一套规范合理的管理模式，服务水平进一步提升，为公司生产经营提供有力的服务保障。

二是深化经营管理机制改革。各专业分公司相继独立自主经营后，焕发出了新的活力与生机；推行项目集体承包制，整个项目人员共同来经营，真正做到人人都是经营者。

三是坚持以人为本。公司坚持每年为员工体检一次、组织先进员工外出旅游、新建宿舍楼、缴纳五险一金的同时额外购买住院商业险……让每个三建人更添一份生活保障。

四是稳步提升安全文明。全面落实安全生产责任制，组织员工进行安全教育、应急演练，夯实安全生产根基，确保全年没有发生重大安全事故；在保证安全生产的前提下，始终把公司强条、VIS标准、省市创优亮点穿插于施工一线，提升创优创建的整体水平。2017年，公司获得3项市优质结构工程；2项绿化省优项目；1项省级绿色示范工程；3个省文明工地；4项无锡“太湖杯”优质工程奖。

三、企业文化建设

公司历来高度重视文化建设，通过各类活动陶冶职工情操，努力营造健康向上、催人奋进的人文环境。

一是建设学习型单位。公司于每年年初组织集中冬训，2017年8月公司更是投入资金33万元启动了骨干员工训练营，为期一年半的学习，全面提升骨干及后备人员的综合管理技能和领导力。

二是积极开展文体活动。公司充分利用春节、端午、中秋等传统节日开展各项文艺表演，弘扬传统文化；常年组织职工征文摄影比赛、女职工庆“三八”等多项活动，还建立了供员工休闲娱乐和体育锻炼的员工活动中心，不断丰富员工日常文化生活。

三是培育有特色的三建文化。编写《企业文化纲领》、更新《企业文化故事》、创作三建之歌、打造和谐生态环境……特别是由党支部牵头编发的企业内部刊物《三建简讯》，多次被评为江苏省建筑企业优秀报刊。

四是深化党建文化阵地建设。公司坚持将党的宗旨教育和企业文化塑造双向结合，将党员的思想政治教育、形势政策教育和企业的规章制度、经营理念的教育有机融合。考虑到工地党员性大、点多面广的特点，公司利用“互联网+党建”模式，将党建文化延伸至每个工地。近期公司成功通过无锡市“雁阵计划”培育党建典型验收工作。

四、开展公益活动

公司在保持可持续发展的同时，积极投身社会事业，让真情传递百姓。

一是村企结对，文明共建。在“百企联百村、共建新农村”活动中，投入30余万元率先与锡北镇周家阁村结成村企共建对子，成为新农村建设的典型，还被多家新闻媒体报道。2017年，公司与江苏丰县梁寨镇签订“脱贫致富奔小康村企结对帮扶协议”，并捐资10万元，用于支持当地经济建设。

二是实施“帮扶”及志愿服务。近年来，公司捐资助学、扶贫帮困、便民工程等共计上千万元。工会每年开展送温暖工程，逢年过节走访退离休职工、生活困难职工以及常年奋战在工地一线的民工们，并每年组织职工参加“为民献爱心”无偿献血活动、组织志愿者走进敬老院关怀孤寡老人等。

三是参与抢险任务。在暴雨雪、强台风等自然灾害来临前后，公司下属市政绿化公司总会第一时间赶赴现场抢险、清理。特别是年初无锡强降雪，市政绿化公司组织的抢险队伍奋战在除雪一线，不眠不休、清理断枝、扶正树木，用最快速度保证了主次道路畅通，减少了树木损失，保证了人民生命财产安全。

2017年，公司坚持稳中求精、稳中求进，在困境中不懈地打基础、练内功、强管理、谋发展，走出了一条可持续发展的道路，但对照创建标准和要求还有一定差距。

下一步我们将深入持久地开展文明单位创建活动，加大投入力度，重点打造道德讲堂，挖掘身边典型。同时公司将积极开创转型发展新境界，加速人才队伍建设，继续秉承三建人的“工匠精神”，打造一批示范引领工程项目。公司坚信，通过持续倡导践行社会责任、履行社会义务的新理念，围绕公司提出的“建设成为具有核心竞争力，可持续发展的集团企业”的目标，把责任扛在肩上、把任务抓在手上，就一定能实现企业、社会、业主、员工多方的共赢！